集聚众人智慧 共谋学校发展
我校召开五届二次教职工代表大会
日期:2018-12-25 21:47:17 作者:丁茹洁 来源:校工会
 

  12月24日,我校在实验楼多功能报告厅召开了第五届教职工代表大会第二次会议。丽水学院院长助理、校党委书记、校长王万良,党委副书记、副校长舒福才,党委委员、副校长杨英,党委委员、副校长池积善,党委委员、工会主席谢华勇等校领导出席会议。

  大会由谢华勇主持,他首先向代表们通报了参会代表的情况,并主持表决通过了大会的主要议题为审议通过学校《职称自主评聘工作实施方案》。

  第一次全体会议上舒福才代表学校对本次大会的召开背景作了相关说明,他指出职评工作是事关每个教职工切身利益的大事,也是我们学校民主管理进程中的一件大事,希望全体代表珍视自己的民主权利,履行自己的代表义务,认真审议学校职称自主评聘工作方案,积极建言献策。杨英对学校《职称自主评聘工作实施方案》作了详细解读。她指出,该方案是为了确保学校教师职称评审工作公平、公正、公开有序进行,根据丽水市人社局、丽水市教育局有关文件精神,结合我校实际制定的,坚持实事求是、评聘分离的原则。她还对学校2018年职称自主评聘计划、评聘标准、学校岗位竞聘条件与考核细则等方案内容作了说明。

  在分组讨论会上,各与会代表认真履行代表职责,审议并充分讨论了学校《职称自主评聘工作实施方案》,提出了许多建设性意见建议,充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用,也充分体现了广大教职工的主人翁意识和积极的责任感、使命感。

  第二次全体会议上,与会代表采用无记名投票的方式表决通过了学校《职称自主评聘工作实施方案》。

  王万良在闭幕式上作了讲话。他指出:一是思想上,要正确认识职称改革的意义。要认识到人才事业发展对国家、社会、学校及教师层面的意义。二是执行上,要精准把握职称改革的导向。通过职称改革,达到促进学校事业发展的目的、促进教学科研质量和水平提高的效果、促进教师个人职业发展的初衷。三是后续上,要持续完善职称改革的配套。完善人才的培养激励机制、完善职称评审专家遴选机制、健全职称评审委员会工作程序和评审规则、建立职称群众参与监督机制等。四是关键上,要大力实施人才强校的战略。充分发挥人才评价“指挥棒”作用,最大限度激发人才创新创造活力。

  本次大会是一次发扬民主的大会,一次务实与高效的大会,更是一次集聚众人智慧,共谋学校发展的大会。通过这次会议,广大教职工进一步统一了思想认识,明确了学校的职称评聘制度,提高了自身参政议政的能力。而且我们相信,在本次教代会的推动下,我校人事改革工作将更加规范化、制度化地进行,更好地助力学校的转型发展。

 

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